우리는 오랫동안 지속 가능한 경영에 기여했습니다. 유기농법 및 이산화탄소 미배출 생산, 제품 당 탄소발자국 모범적 계산, 다방면의 재활용, 전기와 물, 열, 폐기물의 에너지 사용 감소, 생물다양성 및 CSR 측정 등과 같이 많은 목표를 달성했습니다. 1995년 지속적인 회사 환경 보호의 향상을 위해 제정된 환경 가이드라인은 지속가능성 가이드라인을 포함하여 확대되었습니다. 2009년에는 체계적인 지속 가능성 경영 시스템을 꾸렸습니다.
| 1 | 우리는 친환경 기술을 사용하여 환경의 손실을 최소화합니다. | ||
| 2 | 우리는 회사가 환경에 끼친 영향을 지속적으로 모니터링하고 이를 기록하며 평가합니다. 개선이 필요한 부분은 가능 여부에 따라 별도의 조치를 취합니다. | ||
| 3 | 우리는 사전에 잠재적 환경 영향을 평가하여 새로운 업무, 제품 및 기술로부터 환경적인 부담을 최소한으로 줄이는 것을 목표합니다. | ||
| 4 | 유한 자원 대신 재생 가능한 자원을 우선시하여 자원을 절약합니다. | ||
| 5 | 우리는 전 세계에서 가장 큰 유기생물 원재료 가공 업체로서 지속적으로 유기생물 원재료를 사용하겠습니다. | ||
| 6 | 우리는 포장재 사용을 최소한으로 줄이고 2차 및 재활용 가능한 재료를 가능한 많이 사용합니다. 우리는 순환을 위해 포장재의 보관 및 반환 시스템을 권장합니다. | ||
| 7 | 환경 보호는 회사와 직원이 함께 해야 합니다. 정기적으로 교육과 정보를 제공함으로써 직원의 지속가능성 인식을 높입니다. | ||
| 8 | 우리는 제품을 친환경적으로 사용하는 방법을 지속적으로 소비자에게 알립니다. | ||
| 9 | 우리는 환경 보호 관련 정보를 소비자에게 정기적으로 제공하고 소비자 만족도를 위해 노력합니다. | ||
| 10 | 우리는 기업이 환경에 미치는 영향을 줄이기 위해 지속적으로 검토합니다. | ||
| 11 | 종합적인 오류 관리 시스템을 통해 사고 위험, 사람 및 환경의 유해한 영향 등을 최소화합니다. | ||
| 12 | 환경적인 목표를 달성할 수 있도록 제어 시스템을 사용하며 새로운 정보를 수집하여 최적의 목표를 설립합니다. | ||
| 13 | 우리는 아동 및 강제 노동, 차별, 체벌, 강압 및 부패 등을 엄격히 금지하며 인권 신장을 위해 노력합니다. | ||
| 14 | 우리는 교육 또는 조합원 가입을 허용합니다. 기본적인 권리와 직원의 수당은 법적으로 규정된 최소 기준을 준수하여 임금, 시간외근무, 복지 등으로 제공됩니다. | ||
| 15 | 우리는 작업 안전 기준과 환경 및 건강 관리 등의 법적 최소 요건을 준수하며 지속적으로 작업 환경을 개선합니다. | ||
| 16 | 우리는 생물다양성의 보존과 지속 가능한 가치 있는 미래를 지향합니다. | ||
| 17 | 우리의 공급 및 납품 업체, 유통 업체 등은 당사의 지침을 준수합니다. |
